Gezi Notlarım ve Mitilini..

Mitilini  Hakkında..

Türkler tarafından Osmanlı döneminden  gelen  adı ile midilli olarak adlandırılır, mitilini adası olarak geçmekte diğer adalara göre daha fazla yeşilliğe sahip olması ile zümrüt taşına benzetildiği için ada halkı  içinde zümrüt ada olarak da bilinmekte ,Ayvalık üzerinden ulaşımınızı sağlayabilirsiniz.

Gemi feribotları ile Turyol ve Jaletur feribotları ile gidiş dönüş 30 Euro ile 1,5 saatlik bir yolculukla adaya geçebilirsiniz biletleri online aldığınızda 5 Euro  daha uygun alıyorsunuz.

Jalem tur hızlı feribot ile 30 dakikada 35 Euro’ya midilliye ulaşabilirsiniz.

Midilliye girmek için vize uygulaması mevcut 2016 yazı itibari ile kapıda vize uygulaması son bulduğu için önden Schengen vizesi için konsolosluğa başvuru yapmanız gerekiyor bu işlem için en az 1 hafta öncesinden işlemler için başvurmanız ve onay almanız gerekiyor.

Adaya feribotlarla yaklaştığınızda midilliye has silüeti ile Agios Therapantos Kilisesine ait kubbe göze çarpıyor diğer köşesinde Gataluzi Kalesi.

Midilli bir şair ada için ‘’Dünyanın hiçbir yerinde güneş ve ay o kadar ahenk içinde batmaz. Başka hiç bir yerde güçlerini o kadar eşit paylaştırmaz’’ sözü ile adanın her yerinde o büyüleyici atmosferi tarif ediyor olsa da Ayvalığa kadar gelip yolunuz Ayvalık’tan geçip de  gün batımını ve eşsiz ada turlarını gezmeden dönüş yapmayın.

Lesvos yani midilli adası Ayvalık coğrafi kordon yapısı ile benzerlik göstermekte, ada  meydanı daha çok sahil taraflarında yoğunlaşmış ve yerleşimi de denize yakın bir çarşıya sahip., Adada toplu araç kullanımı, belediye otobüsü ile ulaşım ve elektrikli bisikletler yaygın olarak kullanılmakta. Adayı gezmeye çarşıdan başladıktan sonra alışveriş işlerinizi sabahtan yapmanızı öneririm çünkü özellikle Çarşamba günü tercih edenler bilmeliler ki adanın Siesta günleri olduğundan, ada esnafı tüm dükkan ve kepenklerini kapatarak saat 14:00 civarında tatile girmekte.Feribot dönüşünde Free shoplar da midillinin meşhur Uzo rakı çeşitlerini çok uygun fiyata alabilirsiniz 35 euro kadar bir fiyatla eşşiz bir tada sahip Barbayanni uzo çeşitleri rakı sevenlere uygun ayrıca değişik tütün ürünlerini alabilirsiniz de..Ada gençleri çok sık şekilde sahil bölümünde geçiriyor. Kafe ve restorantlar da çok rahat yemek yiyebileceğiniz uygun yemek menüleri var,Size mekanlarda, siparişinizden önce 1 bardak su ikram ediyorlar. Siparişiniz için yanınıza gelen garsonların çoğunun ana dili yunan dili fakat adada Türkçe bilen kişi ve Türk turist sayısı çok fazla olduğu için zorlanmayacaksınız. Menüler ve farklı yemek kültürü çok Bizden farklı olmadığı için damak tadınıza uygun bir şeyler yiyebilirsiniz.

Midillinin yerel geçimi tarıma. zeytinyağı üretimine dayalı olsa da, balıkçılık meşhur. Gezi sırasında ada eski oturanların dan bir kadınla  yaptığım sohbette adanın çok çeşitli baharatları ve bitkileri olduğunu ve sadece orada yetiştiğini öğrendim. Baharatlara düşkünseniz değişik baharatları da bulabilirsiniz.

Adanın çarşısında kültürel tarih göze çarpıyor,her sokakta tarihi  müze özelliği taşıyan yapılar mevcut.

Yaz aylarında ziyaret ettiğinizde kıyı sahilinde denize girmenizi öneririm. İnanılmaz temiz bir denize sahip ve adaya yaklaşan gemiler ve deniz araçları kesinlikle yakıt yada atık boşaltımı yasak

Midillide kalmak ve konaklamak isterseniz birçok konaklama seçeneği var.Şehir merkezine yakın  konaklamak isterseniz apart tipi otellerde bulabilirsiniz.İndirimli oteller için linki kullanabilirsiniz >> https://www.booking.com/index.tr.html?aid=378779;label=Gm-Intext-Firsat;tr_redirected=1&

Kadın Olmak Güçtür!!!

Kadın Olmak"Güç"tür Olduğunun 8 Kanıtı;

1. Bir dokunuşla bulunduğun yere iyilik katmak, GÜÇ’tür.

Tertemiz mutlu evlere sahipsiniz..Mutfakta pişen rengarenk bir sofra her gün hayatınızda..

2. Tek bir bakışla dargınları barıştırmak, GÜÇ’tür. 

Sevdiklerinizle aranızda sorun yaşadığınızı da ortayı bulan kişi güçlüdür.

3. Küçük bir sofra etrafında kocaman, mutlu bir aile yaratmak, GÜÇ’tür.

Yuvayı dişi kuş yapar sözünü atalarımız söylemiş ve bu gelenek hiç bozulmadan bu zamana kadar gelmiş,çünkü bunu sürdürebilmek güçtür.

4. Onca işin gücün arasında en küçük detayı bile atlamamak GÜÇ’tür.

En güzel anılarınızı biriktiren harmanlayan her yıl hatıralar olarak karıştırdığınız albümler size hatırlatan birine sahip olmak güçtür.

5. Binlerce şarkının, binlerce şiirin, binlerce hikayenin ilham kaynağı olmak, GÜÇ’tür.

Sevgiyi tatmanızı yaşamanızı anlamanızı sağlayan kişiyi bulmak güçtür..

6. Kendi omzundaki yüke aldırmadan, sevdiklerini mutlu etmek, GÜÇ’tür.

Her gün işe gidip ilgi ve şefkatle çocuğunu ilgi gösteren ve size aynı özeni gösteren kişi olmak güçtür

7. Tüm ön yargılara rağmen bildiğin yolda öz güvenle yürümek, GÜÇ’tür.

Hiç bir engelle yılmadan hem evinde hem hayatınıza renk katan o değere sahip olmak güçtür.

8. Tüm güçlüklere rağmen, başkalarına destek olmak GÜÇ’tür.

Tüm engellere rağmen hala hayatınızda başucunuzda olmak güçtür

Kadınlar bilir, #kadınolmakgüçtür 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nüz kutlu olsun...

 Blogger yazılarım ve daha fazlası için www.viyono.com/blog/all

Neden doğru maçta oynamanız gerekiyor?
Sektörlerin genç personel tercih etmelerinin nedeni,,tribünlere oynayacak beyni yetiştirip,yüksek performans aramaları,
Strateji kesinlikle doğru. Tecrübesiz olacaksınız ki 35 yaşınıza geldiğinizde sahaya oynayabilecek beyni yetiştirmiş olsunlar
Sektörün ve firmaların farkedemedikleri bir dünya devrimi, baraj yaşının ve performansın 45 yaş sınırına yükselmiş olması..yaşlanan beyinlerimiz olmadığı gibi yüksek performansı gösterecek bir neslede sahibiz.
Doğru strateji ama 35 yaş sınırından beklenti bu olmamalı
Sizi 35 yaşından sonrada sahada istiyorlar ama tribünlere değil, artık sahaya oynama vaktiniz geldiği için sizi istiyorlar ve size yatırım yapıyorlar.İnsana yapılan yatırım en büyük kazanç,sürdürülebilir gelecektir.
Risk bitiyor mu ?
Cevap hayır.
Emekliye ayrılma zamanı gelenler son hamle için sizi o son maçlarında bekliyor olacak.Unutmayın kurt son hamlesini yapmadan kocamış sayılmaz.Kimi işin paydasında kimi payında.Ne istediğinizi ve hedeflerinizi geleceğiniz için doğru belirleyin.

Web sayfam

http://tyaskaya.wix.com/tuba

İŞ BAŞARISI İÇİN ALTIN ÖĞÜTLER;

1-Çalışırken devamlı gülümseyin.Çünkü insanlar gerçekten neşeli kişilerle çalışmayı severler.
2-İşinize vaktinde gelip gerekirse geç saatlere kadar çalışabilirsiniz.Bu sizin iş yerinizdeki konumunuzu ve tecrübenizi yükseltecektir.
3-"Bu kadar maaşa,bu kadar iş" mantığıyla değil,"işime ne kadar verimli olabilirim ?" düşüncesiyle çalışın.
4-Bütün toplantı ve randevularınıza zamanında gitmeye dikkat edin.
5-Başarılı olabilmek için göreviniz olan bütün işlemleri dikkatle , titizlikle ve zamanında yapıp bitirmeye itina gösterin.
6-Aynı bölümde çalışan diğer arkadaşlarınızın neler yaptıklarına dikkat edin.Bir çok püf noktayı ve tecrübeyi arkadaşlarınızdan öğrenebilirsiniz.
7-Ufkunuzu genişletin.Elinizden geldiğince endüstri,sektör ve kendi kuruluşunuzun seminer ve toplantılarına katılmaya çalışın.Böylece işiniz hakkında önemli bilgiler edinebilirsiniz.
8-Girişimci ruhunuzu harekete geçirin.Kendinizi geliştirmeye ve yeniliklere açık olun,teknolojiyi yakından takip edin.
9-Çalışmalarınızda hep samimi ve dürüst olmaya dikkat edin.
10-Muhataplarınızın , işvereninizin güvenini kaybetmeyin.Bu güven çok önemlidir ve kaybettiğiniz taktirde kazanmak çok uzun bir süre ve gayret gerektirir.
11-İşler istediğiniz yönde gitmediğinde veya bir hata işlediğinizde olayı hemen üst yetkilinin dikkatine sunun.Erken önlem almak problemin daha da büyümesini önleyecek ve belki de hatadan kazançlı çıkmaya yarayacaktır.
12-EN ÖNEMLİ ALTIN KURAL:İşi iş de ,evi evde bırakın(insanız her zaman bunu başaramıyorsak ve mutsuz işe geliyorsak,sabah karikatür okuyun gülümsemenizi,güne stressiz başlamanıza yardımcı olur;)

Liderlik

Rekabet ortamında,o ne yapmış diye bakarsanız;başkasının liderliğinde yol alırsınız,ben ne yapabilirim diye bakarsanız;kendi yolunuza önderlik edersiniz
Liderler,başkalarının ne yaptığı ile değil ne yapabileceği ile ilgilenir.

İnsanlara bilgiyi kazandırabilirsiniz.
Esas olan,bilginin içtenlikle ve doğru bilgi ile takım yararına kullanılmasıdır.
Bu,çalışanların gönüllerini de işe katmaları ile olur.
Bunu sağlamanın yolu,bilginin doğru aktarılması ve aktarılan bilginin nasıl kullanılacağını anlatmaktır.
Kesin sonuca ulaşmak,Paylaşımdır.